人才培育 Personnel Training

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建立员工业绩档案及储备人才库，推行接班人计划、干部晋升评估、内部竞聘等机制，营造公开、公平、公正的选人、用人环境；		注重实践与贡献结合，制定以态度、能力、业绩结合的多维度评价体系，为员工的培养发展提供依据；		创建企业大学，搭建各类学习平台，围绕人才培养、文化传承、变革推进、战略转型等提供培训、观摩、交流互动等学习资源。